Formación y Cultura de IA Responsable

Formación

Formamos a cada audiencia, de la junta a los colaboradores, para usar y gobernar la IA con criterio y evidencia.

Rutas por audienciaTalleres con casos realesConstancias y medición
Objetivo

Para qué sirve

Que cada persona sepa lo que le toca frente a la inteligencia artificial: la dirección decide con criterio, el comité evalúa con método, los equipos técnicos aplican los controles y todo colaborador usa las herramientas autorizadas sin exponer información.

Resultado para tu organización

Rutas de formación por audiencia ejecutadas, constancias de asistencia y aceptación de la política de uso, evaluación de aprendizaje por sesión y una medición de cultura que alimenta el re-diagnóstico de madurez.

Alcance

Qué incluye y qué no

Incluye

  • Diagnóstico de necesidades por audiencia a partir del inventario, las políticas y el resultado de madurez
  • Rutas de formación para dirección y junta, comité y AI Officer, equipos técnicos y de datos, y colaboradores
  • Talleres prácticos con casos de uso de la organización: uso seguro de IA generativa, evaluación de impacto y pruebas de sesgo
  • Materiales adaptados y guía rápida de una página de la Política de Uso Aceptable
  • Constancias de asistencia y de aceptación de la política, con evaluación de aprendizaje
  • Medición de cultura y colaboración antes y después (categoría 10 del diagnóstico)

No incluye

  • Formación técnica en desarrollo de modelos o programación
  • Certificaciones profesionales de terceros (auditor líder, por ejemplo)
  • Plataforma de aprendizaje virtual o licencias de cursos
Enfoque

Cómo lo hacemos

Por audiencia

Cada rol recibe lo que necesita para decidir o actuar: nada de un curso único para todos.

Casos propios

Se practica con los sistemas y herramientas del inventario de la organización, no con ejemplos genéricos.

Evidencia auditable

Asistencia, aceptación y evaluación quedan registradas: es la evidencia de competencia y toma de conciencia que pide ISO/IEC 42001.

Se mide la cultura

La medición antes y después alimenta la dimensión de gobierno y cultura del re-diagnóstico.

Fases

Paso a paso

  1. 01

    Necesidades

    Audiencias, roles, herramientas en uso y brechas del diagnóstico.

    Salida: Mapa de audiencias

  2. 02

    Diseño

    Rutas, objetivos de aprendizaje, casos propios y materiales.

    Salida: Plan de formación aprobado

  3. 03

    Dirección y comité

    Sesión ejecutiva y taller del comité con casos reales de aprobación.

    Salida: Sesiones ejecutadas

  4. 04

    Equipos y colaboradores

    Talleres técnicos y sesiones de uso aceptable por área.

    Salida: Constancias y aceptación

  5. 05

    Medición

    Evaluación de aprendizaje, medición de cultura y plan de refuerzo.

    Salida: Informe de formación

Modalidades

Según tu organización

ModalidadProfundidad
Taller sueltoUna audiencia y un tema: uso seguro de IA generativa, rol del comité o sesión ejecutiva
Programa por audienciasLas cuatro rutas, constancias, evaluación y medición de cultura
Refuerzo anualActualización regulatoria, nuevas herramientas y nuevos colaboradores
Indicadores

Cómo se mide el resultado

  • Colaboradores con la política de uso aceptada: 90% a 90 días del lanzamiento
  • Audiencias clave formadas: 100% de la dirección, el comité y los dueños de sistemas
  • Aprobación de la evaluación de aprendizaje: 80% de los participantes

Metas de referencia metodológica; en cada propuesta se ajustan al punto de partida medido.

Articulación

Cómo se conecta con los demás servicios

Recibe

Las brechas de cultura del diagnóstico (Madurez), las políticas y herramientas autorizadas (Gobierno) y los casos evaluados (Riesgos) que se usan como ejemplos.

Entrega

Personas que aplican las políticas, constancias como evidencia de competencia y una medición de cultura para el re-diagnóstico.

Si se contrata solo

Incluye una revisión rápida de las herramientas de IA en uso y una guía básica de uso aceptable si la organización aún no tiene política.

Formación

Conversemos sobre tu caso

Cuéntanos dónde está tu organización y te proponemos alcance, modalidad y duración. La primera sesión de 45 minutos no tiene costo.

Nos pondremos en contacto lo más pronto posible.